我不經要問，這是在進行拓展培訓嗎？個人覺得這是在要人命��！，生吞活泥鰍太危險了，先不說活泥鰍上帶的寄生蟲以及可能造成的急性傳染病，單是活泥鰍可能會在體內鉆破腸胃引起腸穿孔、胃出血，也可能導致膽道阻滯。什么時候拓展訓練出現這樣項目了！讓我們從頭來了解！

       拓展訓練，又稱為體驗式培訓！起源于二戰時期的英國！1989年來到中國，生根發芽，到2003年，全國正式注冊的拓展訓練俱樂部有3000多家！時至今日，拓展訓練已越來越受到企業、白領的喜歡，但隨著時間的推移，拓展訓練的不足也慢慢展現！

       拓展訓練的核心是：挑戰自我，熔煉團隊！但前期發展過快，大部分的拓展訓練機構將精力花費在基地建設上，導致現在拓展訓練新穎、創新越來越少！客戶參加的拓展訓練項目重復性過大，導致客戶對拓展訓練慢慢失去了興趣！此時創新才能為拓展訓練開拓出路。

       但創新，不能亂來，像新聞中提到的，讓受訓人員生吞活泥鰍，或許真是挑戰自我了，但是這是在拿人命開玩笑，個人覺得意義不大。何為挑戰自我，不單單是從身體上的，而是從心里上的，在經歷了很多挫折和失敗后，面對一件新的事物，會自發的對自己產生懷疑，懷疑自己的能力。拓展訓練就是在體驗式的活動中讓受訓者挑戰自己所謂的心靈底線，讓他們突破自己，不再自我設限。而不是說大家一起生吞兩天活泥鰍，看你敢不敢，不敢就是沒有挑戰自我。

       團隊是大家成功的保障，一個人的力量有是窮，但團隊的力量卻是無窮的。人經過社會的歷練，不自覺的會對身邊的人或事產生防備，人的心靈會慢慢的自我封閉。他們會變得不相信周圍的人，覺得任何一件事，我一個人就能完成，和大家合作，就算成功了，功勞也不是自己一個人的，何必呢！拓展訓練的核心之一，熔煉團隊，在活動中，讓受訓者了解到無論一個人的力量是多么的強大，在面對一些事的時候，你也會束手無策，這時你需要團隊的幫助，讓受訓者在活動中慢慢打開自己防備的心靈，融入到團隊中。人不會因為知道改變，只會因為觸動而改變，在體驗式的活動中，讓受訓者體會到團隊的力量，讓他么去自我改變，自我融入團隊！

       創新，是任何一個行業想要長遠發展的必須品，但不是說任何改變都是創新！創新需切合實際，切合行業的核心。不能為了創新而創新，而是要從客戶的心態、目標來創新，這樣行業的發展才會順利。